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聚焦一线:认真对待在岗的每一分钟

认真对待在岗的每一分钟

——记富海公司彩涂一线班长高伟

我们大家知道,工作是我们实现自我的一个舞台,是连接这个社会的必经之路,所以我们没有理由轻慢自己的工作,也没有理由在工作中随性而为,我们在为社会的稳定和繁荣贡献青春、我在为管理所明天更美丽而奋斗,每一句话都好像很遥远,很不真实。可能我们很多人不喜欢自己的工作,从工作中得不到丝毫的乐趣,也毫无创造性可言。做多做少、做好做坏是一回事,对自己的意义不大,每天工作上敷衍了事,得过且过。如果不及时端正态度,调整心态,“今天不努力工作,明天就要努力找工作”这句话就要在我们身上应验了。

采访 高伟.jpg

在岗一分钟虽然短暂,尽职六十秒难能可贵,在这个时候,我们就是要传递这种能量,弘扬这样的精神,以此作为生产人员的工作要求和行为准则,人人从我做起,恪守质量承诺,严格遵守规章制度,切实履行岗位职责,忠诚企业,恪尽职守,本着对企业、对客户、对个人工作认真负责的态度,全心全意地投入到工作当中,视满足终端客户需要为第一要务,视工作质量为自己的品格,视产品质量为企业的生命,用一流的工作质量创造一流的产品质量,用自己的心血和汗水铸造卓越的企业品牌。

高伟,201725日进入富海公司彩涂车间工作,见证了彩涂车间的改进、变化,并多次获得公司优秀班长。平日里工作踏实、班组组织得力、生产任务完成较好,敢担当,能够扛得住一些“急难险重”的任务,在员工中间有威望、有号召力。

扎实工作   重建班组

“回想一下,差不多10年前的时候,我还在店子那边一个小彩涂厂里打包,那时候年轻也有劲头,干了一段时间就开始顶替出口工作,等把各段上都学会了就开始带班了。以后的7年多时间就一直在店子那边干彩涂班长。”高班长说。

高班长介绍到,在16年底的时候,同村里好友咱们镀锌三线班长高玉顺和他说富海这边不错,离着家远近和去店子差不多,厂子大有发展潜力,来这边干吧。转过年来初六的时候,就到了这里找刘康总面试。一找到这里他就感觉高玉顺班长没诳他,确实很有规模,面试地很顺利初九就到了这里来上班了。

“当时到彩涂车间二线还没开机,炉子正好安装完成,我先在一线干了20多天的流动。二线检修完成一开机就到了二线甲班当班长带班,说是班长其实加上我就一共四个人……”高班长笑着说。

调整心态   重新开拓

原来,在彩涂二线在检修、升级设备期间甲班上的很多人就辞职了,就剩下漆房里几个资格比较老的、富海建厂从聚鑫源过来的忠实员工。他们对公司有感情、有希望、更有感激,作为老员工他们起到了传、教、帮、带的作用,作为普通员工他们尽到了自己应尽的职责。现在他们有的因为年龄等原因换了工作,还在公司的大家应该都通过报纸认识过了他们的事迹。彩涂二线甲班,就以这三名员工开始了重组。

对于班上重组最头疼的还是班长,“一边帮忙上卷,一边想怎么把班上建起来,这咋办?能开机了排产也不少那就不能让设备闲着,好不容易凑齐了能够满足生产的人数,我就等于说是拽着他们开始了生产……”高班长说。

心态上的调整是最重要的,高班长介绍道,与其愁咋干,来的人他们会不会干,不如先“两横一竖就是干”。还好漆房里关乎主要质量的人还很稳定,其他的锻炼几个班时间也应该能行。从入口上卷开始,先不让板子跑太快跟着带头,现带现教新人怎么操作,最后终于算是把班建起来了。

在岗一分钟   尽职六十秒

“就这样几星期以后,甲班总算是能正常生产了,但是因为很多都是新学的,后面的几个月我也是跟着交了不少‘学费’。有时候我也感觉很委屈,会发发牢骚,可有一点,有一说一发完牢骚,工作还是要继续去干好的。刘康总给我们班长开会总是说要做到‘在岗一分钟,尽责六十秒’,我也是这样和他们说的,出现错误不可怕,怕的是不改正重复出现类似问题。就这样渐渐甲班的生产质量稳定了,到今年7月份我调到了彩涂一线学习怎么生产高端产品。”高班长说。

彩涂一线承担了鲁匠系列产品的生产任务,对于质量要求更是一个新的高度。高班长说,生产质量的好坏最关键还是人。什么是高端?设备还是那些设备,就是用的材料好点一个操作法儿,除了小概率不可预见的因素,最不能确定的就是人的因素。

“干高端、做品牌要尽上200份心,这还不敢保证能一定干好。自己还是有很多欠缺,要多去学习、去体会,付出更大的努力。”高班长说。